Знание языков программирования в резюме. Подготовка резюме программиста

💖 Нравится? Поделись с друзьями ссылкой

Честно скажу, когда я искал работу, мое резюме смело можно было отнести к категории плохих. Да, там было несколько хороших секций (типа, а вот я написал 2 книжки и 30 статей), но также там была и таблица скилов со строчкой: C#, 1 year of experience, Intermediate (!).

Сейчас я читаю много резюме и приглашаю людей на интервью. За последние 3 года я провел около сотни интервью, а резюме повидал раз в 5 больше. Так что сейчас я довольно четко представляю, что я хочу видеть в резюме. Но для начала я расскажу, чего в резюме я видеть не хочу.

Шаблоны

Многие аутсорсинговые компании придумали себе шаблоны резюме. Мотивация, в принципе, понятна, они хотят все унифицировать чтобы использовать machine learning для извлечения хороших кандидатов все выглядели одинаково, как рядовые в строю. Однако, шаблоны эти одинаковы для всех позиций и составлены мудрыми CTO недалекими HR, которые понятия не имеют, что такое реально классный программист.

Заполнять такой шаблон — это все равно что расписаться в собственной несостоятельности подумать и составить нормальное резюме. Это такой жест в сторону потенциального работодателя "вот вам резюме, не особенно я и хочу у вас работать". Не особенно хочешь, не высылай его, черт возьми. Зачем тратить свое и чужое время?

Шаблоны выравнивают разработчиков. Хорошие разработчики в них выглядят средними, и плохие, что характерно, тоже. Поэтому это такой удобный механизм набросать много текста и цифр, не сказав ничего полезного.

Таблицы скилов

Они пришли из шаблонов и прочно засели в сознании разработчиков. Большая половина считает своим долгом вставить список технологий, года их использования и уровень знаний. Ну хорошо еще, если там в списке есть что-то специфическое, типа TDD или DSL creation. Но нет же, обычно там PHP, 4 года, эксперт.

Такие списки содержат очень мало полезной информации и в лучшем случае сканируются за 3 секунды на предмет чего-то интересного. И в любом случае это минус к общему впечатлению от резюме.

Перечень проектов

Рассказать о проектах, в которых принимал участие, выглядит довольно логичным. К сожалению, часто к такому рассказу подходят не с той стороны. Меня интересует, что ты конкретно сделал в этих проектах, какие сложные задачи решил, что тебе было в них интересно, а что нет. Меня интересуют факты. Вместо фактов обычно приводят список технологий и общие фразы типа "разработка архитектуры приложения, имплементация основных модулей, анализ требований, баг фиксинг".

Скажите лучше, чего вы в этом проекте добились, что нового узнали, чем гордитесь — это гораздо интереснее.

Список личных качеств

Еще один раздел, который бесполезно просматривать, это личные качества. Вот такие, к примеру:

Надо сказать, что это список из моего резюме образца 2004 года. В принципе, все правда, но это пишут все, так что польза от такого раздела исчезающе мала. Вы же не будете писать, что вы "интроверт, желающий работать в одиночку над сложными проектами". Вы напишите "умение работать в команде". Личные качества нужно либо подтверждать примерами, либо вообще не писать.

Пустые письма

Самое грустное, это получить такое примерно письмо:

Ну конечно, я открою резюме, но первое впечатление портится. И если в резюме не будет ничего интересного, то на этом наше знакомство закончится.

В данном случае человек оказался великолепным программистом (да и резюме было неплохим).

Еще одна ошибка вот такая:

Выглядит так, что человека ничего, кроме денег не интересует. Это, конечно, имеет право на жизнь, но вряд ли хороший способ начинать знакомство. Типа, приходите вы на встречу с девушкой, садитесь за столик в кафе, и начинаете беседу:
— Привет, я Ваня.
— Привет, я Александра. У тебя какая машина? А квартира есть?

Лучше всего написать что-то личное, заинтересовать, показать свой уровень — это можно сделать буквально несколькими предложениями. Даже одним:

Итого

Подавляющее большинство резюме содержат только то, что перечислено выше. Поэтому приходится буквально читать между строк, чтобы составить мнение о человеке. Уберите это все из своих резюме и подумайте, чем заменить.

И еще, никогда не отправляйте резюме с адреса mail.ru. Это плохой знак.

UPD: Тут жалуются, что я оцениваю людей по резюме и все, не поговорив. Ну а как еще оценивать, если сначала у вас на руках кроме резюме ничего нет? Я тут жалуюсь, что по резюме очень часто хорошие программисты не отличаются от плохих . Хотелось бы, чтобы отличались. Вот и все.
Я зову всех, у кого в резюме есть проблески. И не раз бывало, что за плохим резюме скрывается отличный разработчик.

Честно скажу, когда я искал работу, мое резюме смело можно было отнести к категории плохих. Да, там было несколько хороших секций (типа, а вот я написал 2 книжки и 30 статей), но также там была и таблица скилов со строчкой: C#, 1 year of experience, Intermediate (!).

Сейчас я читаю много резюме и приглашаю людей на интервью. За последние 3 года я провел около сотни интервью, а резюме повидал раз в 5 больше. Так что сейчас я довольно четко представляю, что я хочу видеть в резюме. Но для начала я расскажу, чего в резюме я видеть не хочу.

Шаблоны

Многие аутсорсинговые компании придумали себе шаблоны резюме. Мотивация, в принципе, понятна, они хотят все унифицировать чтобы использовать machine learning для извлечения хороших кандидатов все выглядели одинаково, как рядовые в строю. Однако, шаблоны эти одинаковы для всех позиций и составлены мудрыми CTO недалекими HR, которые понятия не имеют, что такое реально классный программист.

Заполнять такой шаблон — это все равно что расписаться в собственной несостоятельности подумать и составить нормальное резюме. Это такой жест в сторону потенциального работодателя "вот вам резюме, не особенно я и хочу у вас работать". Не особенно хочешь, не высылай его, черт возьми. Зачем тратить свое и чужое время?

Шаблоны выравнивают разработчиков. Хорошие разработчики в них выглядят средними, и плохие, что характерно, тоже. Поэтому это такой удобный механизм набросать много текста и цифр, не сказав ничего полезного.

Таблицы скилов

Они пришли из шаблонов и прочно засели в сознании разработчиков. Большая половина считает своим долгом вставить список технологий, года их использования и уровень знаний. Ну хорошо еще, если там в списке есть что-то специфическое, типа TDD или DSL creation. Но нет же, обычно там PHP, 4 года, эксперт.

Такие списки содержат очень мало полезной информации и в лучшем случае сканируются за 3 секунды на предмет чего-то интересного. И в любом случае это минус к общему впечатлению от резюме.

Перечень проектов

Рассказать о проектах, в которых принимал участие, выглядит довольно логичным. К сожалению, часто к такому рассказу подходят не с той стороны. Меня интересует, что ты конкретно сделал в этих проектах, какие сложные задачи решил, что тебе было в них интересно, а что нет. Меня интересуют факты. Вместо фактов обычно приводят список технологий и общие фразы типа "разработка архитектуры приложения, имплементация основных модулей, анализ требований, баг фиксинг".

Скажите лучше, чего вы в этом проекте добились, что нового узнали, чем гордитесь — это гораздо интереснее.

Список личных качеств

Еще один раздел, который бесполезно просматривать, это личные качества. Вот такие, к примеру:

Надо сказать, что это список из моего резюме образца 2004 года. В принципе, все правда, но это пишут все, так что польза от такого раздела исчезающе мала. Вы же не будете писать, что вы "интроверт, желающий работать в одиночку над сложными проектами". Вы напишите "умение работать в команде". Личные качества нужно либо подтверждать примерами, либо вообще не писать.

Пустые письма

Самое грустное, это получить такое примерно письмо:

Ну конечно, я открою резюме, но первое впечатление портится. И если в резюме не будет ничего интересного, то на этом наше знакомство закончится.

В данном случае человек оказался великолепным программистом (да и резюме было неплохим).

Еще одна ошибка вот такая:

Выглядит так, что человека ничего, кроме денег не интересует. Это, конечно, имеет право на жизнь, но вряд ли хороший способ начинать знакомство. Типа, приходите вы на встречу с девушкой, садитесь за столик в кафе, и начинаете беседу:
— Привет, я Ваня.
— Привет, я Александра. У тебя какая машина? А квартира есть?

Лучше всего написать что-то личное, заинтересовать, показать свой уровень — это можно сделать буквально несколькими предложениями. Даже одним:

Итого

Подавляющее большинство резюме содержат только то, что перечислено выше. Поэтому приходится буквально читать между строк, чтобы составить мнение о человеке. Уберите это все из своих резюме и подумайте, чем заменить.

И еще, никогда не отправляйте резюме с адреса mail.ru. Это плохой знак.

UPD: Тут жалуются, что я оцениваю людей по резюме и все, не поговорив. Ну а как еще оценивать, если сначала у вас на руках кроме резюме ничего нет? Я тут жалуюсь, что по резюме очень часто хорошие программисты не отличаются от плохих . Хотелось бы, чтобы отличались. Вот и все.
Я зову всех, у кого в резюме есть проблески. И не раз бывало, что за плохим резюме скрывается отличный разработчик.

Повсеместное использование высоких технологий способствует повышению спроса на программистов, а также появлению большого разнообразия вакансий в этой сфере. Спрос, как известно, рождает предложение, однако и конкуренция среди программистов довольно велика. На интересную работу и отличную зарплату могут претендовать лишь высококвалифицированные и амбициозные соискатели. Подскажем им, какое резюме использовать для образца, чтобы устроиться на работу в минимальные сроки.

Общие принципы составления резюме программиста

Знакомство претендента на любую должность с потенциальным нанимателем происходит посредством резюме - документа, в краткой форме описывающего профессиональный уровень соискателя. Документ обычно состоит из нескольких блоков информации, характеризующей специалиста с разных сторон - это и общие характеристики гражданина, и его образовательный уровень, и опыт в конкретном направлении деятельности, и имеющиеся профессиональные навыки, личные качества. Однако типовой формы резюме не существует - каждый соискатель волен включать в CV любую информацию и располагать её в желаемой последовательности.

За короткий период существования практики подбора персонала по резюме в России выработаны правила успешной письменной самопрезентации. Они касаются как структурных моментов, так и оформительских. Отдельным блоком выступают содержательные нюансы, имеющие отношение к конкретной профессии.

Традиционная структура документа

Креативность в планировании структуры резюме допустима, но к успеху такой подход приводит лишь представителей творческих профессий. Соискателям прочих специальностей, к коим относятся и программисты, рекомендуется придерживаться традиционной схемы расположения элементов резюме.

Если соискаемая программистом должность предполагает и применение творческих навыков (например, разработка элементов дизайна создаваемого сайта или программы), оригинальность в оформлении резюме вполне допустима и даже приветствуется.

Классическая структура резюме одинакова для программистов любой специализации.

  1. Наименование документа - «Резюме».
  2. Блок информации, относящейся к личным данным - Ф. И. О., возраст, место жительства, семейное положение, наличие детей, контактная информация.
  3. Целевое назначение документа - сведения о желаемой должности (например, «Цель резюме - соискание должности программиста»).
  4. Сведения об образовательном уровне соискателя - перечень оконченных учебных заведений, предоставляющих основное профессиональное образование, информация о дополнительном образовании по направлению деятельности (курсы, семинары, тренинги).
  5. Блок информации, посвящённый опыту работы - перечисление основных мест работы, занимаемых должностей, функциональных обязанностей, профессиональных достижений.
  6. Сведения об актуальных для желаемой должности личных качеств претендента.
  7. Дополнительные сведения о соискателе - информация о навыках и увлечениях, не относящихся к профессиональной сфере (о наличии личного транспорта, водительских прав, о хобби, об отношении к спорту).
  8. Рекомендации - приложенные непосредственно к резюме характеристики профессиональных возможностей соискателя от имени прежних работодателей (или просто приведение их контактных данных для последующего обращения потенциального нанимателя).

Фото - нужно или нет

Программист - профессия, внешний вид представителей которой уже давно служит поводом для шуток из-за своей своеобразности, некоторой неряшливости.

В целом фото к резюме рекомендуется прикладывать либо соискателям должностей, предполагающих представление компании перед клиентами или партнёрами, либо тем, кто собственным внешним видом может подтвердить нужные личные качества (аккуратность, открытость, следование принципам делового этикета).

Как правило, уровень профессионализма программиста его внешним видом не определяется, а функционал практически всех должностей этого профиля не предполагает представления компании перед клиентами или контрагентами. Именно поэтому наличие либо отсутствие фотоснимка в резюме программиста вряд ли окажет влияние на исход дела.

Если соискатель должности программиста всё же принял решение приложить к резюме свой фотоснимок, ему необходимо учесть несколько правил успешной самопрезентации через фото.

  1. Фото должно быть качественным, а лучше - профессиональным.
  2. Не рекомендуется для резюме использовать фотоснимки, предназначенные для официальных документов - они презентуют соискателя, как правило, в несвойственном ему строгом стиле. Лучше приложить относительно неформальную фотографию, которая расскажет о реальном образе претендента.
  3. На фото должен присутствовать только один человек.
  4. Соискатель должен быть изображён анфас.
  5. Продумывая образ для фото, следует отдать предпочтение:
    • аккуратной, приближенной к естественной, укладке волос;
    • лёгкому дневному макияжу;
    • не деловому, а скорее «кэжуал» стилю в одежде.
  6. Для фото лучше выбрать непринуждённую позу и сопроводить её лёгкой улыбкой - любого нанимателя привлечёт открытый, легко идущий на контакт человек.

Образцово составленное резюме программиста - свидетельство высокого уровня владения офисными программами, а также аккуратности в работе, организованности, умения довести начатое до конца. Кроме того, многие программистские должности предполагают активное участие специалиста в документообороте компании, а правильно оформленное резюме обязательно засвидетельствует перед нанимателем наличие у соискателя базовых знаний в области делопроизводства.

Признаки успешного резюме на должность программиста

  1. Текст документа в первую очередь должен быть грамотным - без орфографических, пунктуационных ошибок, опечаток.
  2. Оформление текста должно быть единообразным - одинаковые стиль и размер шрифта, одинаковые заголовки, отступы, междустрочные интервалы.
  3. Необходимо отобрать лишь самую важную информацию. Этот документ должен быть предельно лаконичным для того, чтобы потенциальный наниматель гарантированно дочитал его до конца. Оптимальный объём резюме - 1–1,5 страницы печатного текста.

Шаблон сопроводительного письма

В некоторых случаях в дополнение к резюме требуется составить сопроводительное письмо - это необходимо:

  • для направления резюме в компанию, придерживающуюся западных корпоративных ценностей;
  • при отправке резюме вложенным файлом по электронной почте.

Сопроводительный документ призван уточнить все сопутствующие обстоятельства - адрес компании - потенциального нанимателя, должность, на которую претендует соискатель, сведения об источнике осведомлённости о наличии вакансии.

В сопроводительном письме можно вкратце описать свои амбиции и возможности, те ключевые моменты, которые в случае получения работы позволят качественно выполнять профессиональные обязанности.

Как написать «цепляющее» резюме программиста

В качестве идеального кандидата на должность программиста наниматель видит человека не только соответствующего уровня образования, но и обладающего набором проверенных на практике навыков, определëнными личными качествами. Другими словами, в резюме программиста важна вся информация - от начала до конца.

Круг обязанностей программиста:

  • разработка программного обеспечения, приложений, сайтов;
  • установка и налаживание уже существующих программ;
  • работа с сетями и базами данных;
  • поддержка, вëрстка сайтов.

Ориентируясь же на конкретную должность, программисту необходимо акцентировать те свои достоинства, что в большей мере ей соответствуют. К примеру:

  • претендент на роль веб-программиста должен сделать упор на навыки программирования сайтов, скриптов, серверов, сервисов, веб-интерфейсов;
  • претендент же на место программиста 1С - на умение устанавливать, внедрять 1С на предприятии, знание тонкостей этой программы и даже основ бизнес-процесса, бухгалтерского учëта.

Образование

К образовательному уровню программистов компаниями предъявляются различные требования. Как правило, это высшее образование инженерно-математического или математического профиля. Кроме того, в рассматриваемом случае крайне важно дополнительное образование - прослушивание узкопрофильных курсов (к примеру, курсы 1С программирования, выпускающие специалистов сразу нескольких уровней - консультант, профессионал, специалист; курсы java-программирования).

Некоторые IT-компании готовы брать на работу претендентов даже с неоконченным высшим образованием. Главный критерий для них - соответствующий функциям профессии склад ума, заинтересованность соискателя в развитии, готовность обучаться и пройти карьерный путь начиная с должности стажëра.

Оконченные соискателем учебные заведения (кроме средней школы) в соответствующем разделе резюме следует расположить в хронологическом порядке, сообщив потенциальному работодателю:

  • наименование заведения;
  • годы обучения или окончания учебного заведения;
  • название полученной специальности.

Опыт работы

Опыт работы для программиста - главный козырь при трудоустройстве. Именно продолжительный и успешный труд даëт работнику право обоснованно надеяться на продвижение по ступеням карьерной лестницы, на получение должности высокого уровня. Поэтому описать этапы собственной трудовой деятельности в резюме важно ярко, так, чтобы имевшие место достижения не остались незамеченными.

Места прежнего трудоустройства в резюме перечисляются в обратном хронологическом порядке с указанием:

  • наименования работодателя;
  • структурного подразделения;
  • занимаемой должности (или должностей);
  • периода работы;
  • круга должностных обязанностей.

Если трудовая деятельность соискателя включает в себя более 5 мест работы, перечислять их все не стоит - достаточно подробно описать лишь самые основополагающие этапы (те трудовые периоды, рабочие места, что наиболее родственны заинтересовавшей вакансии).

Соискателю должности программиста важно правильно описать собственные трудовые достижения, ведь, как правило, именно в этой профессии они бывают конкретными и ярко выраженными. И также чëтко (а не расплывчато) их следует обозначить в самопрезентации.

Несколько удачных примеров описания достижений в резюме программистов:

  • «За три недели моей работы над приложением его производительность возросла на 25%»;
  • «Написал на C++ фронтенд к библиотеке X»;
  • «Разработал программный продукт, который принëс компании большую прибыль, получил награды и стал одним из флагманских продуктов фирмы».

Не стоит забывать и об официальных поощрениях начальства за добросовестный труд - благодарностях, грамотах, присвоенных званиях, единовременных премиях.

Профессиональные навыки

Ключевые профессиональные навыки для резюме программиста:

  • свободное владение ПК;
  • знание основных операционных систем;
  • разработка ПО и систем визуализации;
  • знание языков программирования (PHP, C++, SQL, java, битрикс);
  • умения в области работы с электронными базами данных;
  • навыки создания сайтов и внедрения скриптов;
  • администрирование корпоративной сети;
  • установка и сопровождение (обновление) ПО;
  • создание профилей сотрудников компании;
  • ремонт и настройка компьютерного оборудования.

Личные качества

Личные качества программиста не менее важны, чем наличие у него профессиональных навыков. Ведь эта профессия подразумевает и необходимость быстро обучаться, совершенствоваться, и напряжëнно трудиться, стремясь к достижению поставленной цели.

Особенности характера, которые обязательно отметит наниматель, подбирающий программиста:

  • аналитический склад ума;
  • трудолюбие;
  • усидчивость;
  • целеустремлëнность;
  • организованность;
  • инициативность;
  • умение справляться с большими объëмами работы;
  • быстрое усвоение новой информации;
  • умение работать в команде;
  • стрессоустойчивость.

Не стоит в резюме перечислять слишком много положительных личных качеств - достаточно будет 3–5 из них. Излишнее расхваливание самого себя выглядит ненатурально и неправдоподобно.

Как вы думаете: Что обязательно должно быть в резюме или прилагаться к нему?

Poll Options are limited because JavaScript is disabled in your browser.

Мнение эксперта

Наталья Молчанова

Менеджер по подбору персонала

Программист – человек, специализирующийся на компьютерной технике и занимающийся разработкой программного обеспечения для операционных систем.

С разнообразием программ и всевозможных вариаций кода не сможет справиться один человек, поэтому профессия делится на несколько направлений.

Программист 1С – разрабатывает, а в дальнейшем и поддерживает программы организации «1С», которые необходимы для полной автоматизации деятельности в компании.

Эта российская компания, изначально базировалась лишь на бухгалтерском и управленческом учёте, но сейчас её программа охватывает ещё кадровый и товарный учёт, управляет складскими помещениями и начисляет зарплаты.

В обязанности человека этой профессия будет входить: консультирование и поддержка пользователя, необходимость создания тех.документов и инструкций пользования для производимого программного обеспечения. Также нужно настраивать и администрировать конфигурации 1С и оптимизировать автоматизацию компании.

  • Техник программист – работник, выполняющий все технические вопросы, участвующий в разработке ПО и его тестирования с дальнейшем совершенствованием.
  • Программист битрикс или же php программист , всё это один опытный мастер, который является тем самым веб программистом, параллельно занимаясь интеграцией приложений в уже готовый сайт. Конечный результат труда заключается в законченном интернет магазине, в корпоративном сайте, онлайн тренинге, форуме или даже новой социальной сети! Список их возможностей практически безграничен, главное знать, что нужно людям, и давать это.
  • Python программист – его основной задачей является создание с помощью одноимённого языка программирования новых сервисов и приложений, а также их последующая адаптация.
  • Инженер программист – проверяет программный код на наличие в нём ошибок, при помощи тестов проверяет его работоспособность, найденные дефекты им немедленно устраняются, придумывает интерфейс и систему обновления, а в завершение согласовывает сроки выполнения такой работы.

Особенностью профессии является удаленность. Вы не привязаны к определенному месту, можете работать в офисе компании, а можете на фрилансе, не выходя из дома. Также работа высоко оплачивается, а разновидностей профессии довольно много, такие как: PHP, Delphi, Java – программисты и далее…

  • Разработка программного обеспечения, приложений, сайтов
  • Установка и отладка уже существующих программ
  • Работа с сетями и базами данных
  • Поддержка и верстка сайтов и т.д.

Должностные задачи веб программиста сводятся к переносу макетов веб дизайнеров на интернет пространство, создавая тем самым, живые и функциональные сайты. Без данного человека, реализация любого интернет проекта становиться попросту невозможной, поскольку он играет ключевую роль в адаптации всех идей и наработок под среду пользователя.

Обязанности начинающего программиста могут сильно отличаться, в зависимости от выбранной им специальности, но основные, это проектировка и последующая разработка программ или сайтов. Программист стажер должен иметь такие полезные для работы качества как:

  • внимательность,
  • хорошая память,
  • оперативность,
  • ответственность,
  • усидчивость,
  • кропотливость.

В работе необходимо, прежде всего, ознакомиться с поставленными вопросами и понять суть проекта заказчика. Процесс написания требуемой программы, или же «вёрстка» макета – процесс его оживления. Особенность такой занятости в том, что она полностью выполняется на дому, лишь согласовывая с клиентом все детали.

Требования к образованию

  • Высшее – для высокой должности в IT-компании
  • Владение компьютером на уровне эксперта
  • Знание языков программирования
  • Умение создавать программы, скрипты, сайты – зависит от обязанностей
  • Обладание усидчивостью, стремлением к росту, смекалкой, креативностью

Программист студент даже работы может трудоустроиться, или же подкопив знаний и опыта, начать работать на себя самого занимаясь, интернет сферой.

Зарплата программиста

Насколько высокою зарплату будет получать программист напрямую зависит от его опыта и знаний, для того, что бы проверить свои способности и оценить уровень платы – поработайте фрилансером, там же можно оценить востребованность ваших знаний.

Начиная с должности стажера, можно дорасти до начальника отдела, в плане карьерного роста профессия открывает большие перспективы. Либо выбирая конкретную должность вы можете сузить область поисков работы изначально составить резюме php программиста, резюме java программиста, битрикс программиста и т.д, в зависимости от ваших знаний.

Каким должно быть резюме веб программиста?

Коротким, и максимально информативным. Каждая деталь имеет значение! Укажите ваши навыки, перечислите программы которыми вы владеете, работодатель должен знать на сколько вы превосходите конкурентов, отнеситесь с вниманием к каждому пункту своего резюме, это очень тонкая профессия, в ней всегда нужно быть на чеку к требованиям работодателя.

Навыки для резюме, которыми обязан обладать соискатель следующие:

  • знание большинства вспомогательных программ,
  • способности быстро разбираться в чужом коде,
  • иметь опыт,
  • владеть одним или несколькими языками программирования, что делает работника крайне .

Образец готового резюме программиста

Фамилия Имя Отчество

  • Дата рождения:
  • Семейное положение:
  • Домашний адрес:
  • Контактный телефон:
  • Эл. Почта:

Цель

Занять вакансию программиста.

  • Большой опыт работы с электронными базами данных.
  • Знание языка java, mysql, битрикс.

Достижения и навыки

  • Создал сайт компании.
  • Написал и внедрил необходимые скрипты, с использованием HTML5, Flash, блоки на JavaScript и PHP

Образование

200_-200_ гг. Компьютерная академия. Программист JavaScript и PHP

  • Практика в It специалиста в туристической компании

Дополнительное образование

200_ г. Курсы веб программирования

Опыт работы

200_-200_ гг. Интернет магазин компьютерной техники. Программист.

  • Системное администрирование корпоративной сети.
  • Установка и обслуживание программного обеспечения.
  • Создание профилей работников компании.
  • Установка и обновление необходимых программ.

200_-200_ гг. Фриланс. Разработка приложений для андроид

200_-200_ гг. Компьютерный сервис. Техник программист

  • Ремонт и настройка компьютерного оборудования.
  • Экспресс установка программного обеспечения.

Личные качества и черты характера

  • Усидчивость
  • Исполнительность
  • Аналитический склад ума
  • Коммуникабельность

Дополнительная информация

  • Права категории Б

Знания иностранных языков: английский, русский.

Примеры оформления резюме

Образец и пример резюме программиста представлен ниже, но для начала предлагаем Вам ознакомится со статьей направленной помочь соискателем составить максимально эффективное резюме. Мы описали ключевые моменты на которые стоит обратить внимание каждому соискателю. Звездочками определена значимость того или иного пункта.

На первый взгляд заголовок большой роли не играет, но на самом деле правильное составление заголовка резюме весьма важная составляющая создание резюме.
Заголовок это первое что видит работодатель и оценка начинается именно с него.
Заголовок резюме можно сравнить с заголовком в объявлений в контекстной рекламе. Наибольший CTR у тех объявлений которые максимально отвечаеют требованием покупателя, в нашем случае это работодатель.

  • Первое что должно стоять в заголовке, это язык программирования по которму Вы профилируетесь. Многие просто не указывают язык, лишаясь попасть в выдачу локального поиска, сайтов по поиску работы. Например по запросу “PHP”,”JAVA” и т.д.;
  • Рекомендуем использовать слово “программист” вместо “разработчик”. Программист, чаще используется в поисковых запросах. Но hh ищет эти два слова равноценно;
  • Также можно добавить уровень Junior (Младший) или Senior (Старший);
  • Перегружать заголовок не стоит, но добавить ключевые слова необходимо.

Ваша фотография это неотъемлемая часть Вашего резюме. Наличие реальной фотографии не просто привлекает внимание работодателя, вызывает доверие но и помогает составить первое представление о Вас.

  • Размещайте только реальную фотографию. Абстрактные картинки не выполняют функцию вашей визуализации в глазах работодателя;
  • Публикуйте нейтральную фотографию с удачным ракурсом. Если у Вас нет такой фотографии, то обязательно сделайте такую;
  • Как пример ниже объявление с фотографией и без.

Данный пункт не очень влияет на рассмотрение вашего резюме работодателем. Конечно если сумма не аномально высока. Заработную плату стоит указывать в том случае, если Вы уверены что она соответствует рынку и вашей квалификации.

  • Если вы не уверены, то лучше указать “По договоренности”, так будет маневр на собеседовании;
  • Изучите рынок, сколько в среднем готов платить работодатель по Вашему региону за Вашу квалификацию.

Обычно эти поля для заполнения обязательны к заполнению. Укажите тот график и тип занятости который Вам подходит.

Опыт работы является самым приоритетным и важным пунктом Вашего резюме. Настоятельно рекомендуем указать все места работы связанные с программированием. Если Вы начинали свою карьеру с непрофильной работы, то ее можно не указывать. Но все что касается программирования пропишите все. Укажите чемы вы занимались и в чем была Ваша задача. также можно указать результаты и достижения вашей работы.

Ключевые навыки обязательны к заполнению. Старайтесь указывать те навыки которые имеют отношение к Вашей профобласти. Название технологий, баз данных, движков и т.д. Более подробно ключевые навыки можно раскрыть в разделе “О себе”.

Особых рекомендаций тут сложно дать. Просто заполните поля учебное заведение и специальность. Для работодателя данный пункт не критичен, в сфере программирования для работодателя является важнейшим пунктом реальный опыт и портфолио в виде исходного кода.

Если у Вас есть дипломы или сертификаты полученные после прохождения курсов повышения квалификации, то обязательно укажите их в соответствующем разделе. Многие соискатели пренебрегают размещением данной информации. Работодатель обращает внимание на Ваши усилие и желание расти в профессии. Неважно какие это были курсы офлайн или онлайн, не поленитесь отсканируйте диплом и загрузите на сайт. Визуализация в виде диплома всегда повышает кликабельность вашего объявления.

Это второй по значимости пункт после опыта работы. Работодателю важно узнать не только где вы работали и учились, но и как Вы пишите код, до приглашение Вас на собеседование. Если у Вас есть проекты на Github, то обязательно указывайте ссылку на профиль. Фотографии или ссылки на сайты или продукты к которым вы имели отношение не подойдут для серьезного HR-а или руководителя отдела разработки. Не бойтесь показывать свои наработки, это положительно скажется на формировании предварительном мнении о Вас как о специалисте.

  • Укажите ссылку на Github или подобный сервис;
  • Если нет аккаунта на Github, то разместите архив с проектами на любом файлообменнике.

Весьма важная форма для заполнения. Раздел “О себе” является прямым обращением к потенциальному работодателю. Мы не рекомендуем писать “воду”, вроде того что вы опытный пользователь ПК, наличие водительских прав, хобби и т.д. Работодатель не будет читать такое, ему необходимо узнать как можно больше не про Ваш мир, а про Ваши навыки и скилы. Несмотря на то что Вы заполнили форму с ключевыми навыками, мы рекомендуем часть ключевых навыков раскрыть именно в этом пункте. Сфокусируйтесь на самых важных, сложных, современных технологиях которые вы изучаете и практикуете. Напишите с чем вы работаете и что хотели бы для себя открыть. Напиши про цели к которым стремитесь.

Образец и пример резюме программиста без опыта работы

Резюме программиста без опыта работы по сути такое же как и с опытом.
Только начинающему программисту сложнее обратить на себя внимание работодателя. Для того чтобы Вас заметили, Вам необходимо наработать портфолио. В обязательном порядке создайте локальные проекты и выложите код на Github или в подобный сервис. Ведь единственное что будет доступно работодателю это просмотр ваших первых работ. Также необходимо заполнить раздел “О себе”, в котором необходимо максимально описать свое желание работать в сфере программирование. Старайтесь привлечь работодателя, пишите искренне и не стесняйтесь подробно описать свои цели.

Рассказать друзьям