Медицина - обширная область, в которой каждый работник сможет найти направление по душе. Большинство должностей в больницах и других учреждениях связаны с тяжелым физическим и моральным трудом. Поэтому особенность данной работы в том, что связана она в основном с оформлением документации.
Статистика - наука о систематизации знаний о количестве чего-либо в обществе и природе.
Медицинская статистика - отрасль в области статистики, которая изучает проблемы, связанные со здоровьем населения и здравоохранением. Сегодня мы расскажем о специалисте в данном вопросе.
Медицинский статистик относится к среднему медицинскому персоналу. Особой квалификации для этой работы не требуется, достаточно иметь среднее специальное образование по любому из многих направлений: сестринское, лечебное и акушерское дело, стоматология, лабораторная диагностика. Но для принятия на работу все же придется получить сертификат. Для этого нужно пройти курсы и заплатить деньги.
Плюсы и минусы профессии
Оставляет желать лучшего, а плановая сдача календарных отчетов потребует большого трудолюбия. Хочется также отметить, что при выходе на пенсию работа статистика в медицинский стаж не входит. Об этом необходимо помнить, если вы хотите освоить эту специальность.
К одному из плюсов можно отнести то, что медицинский статистик по иерархии стоит гораздо выше, чем другие специалисты со средним образованием в области здравоохранения.
Должностные обязанности медицинского статистика связаны в основном с документационной работой. Подойдет усидчивым, терпеливым людям, внимательным к мелочам. Данные качества необходимы потому, что в этой профессии много мелочей, связанных со спецификой. Кроме того, кандидат должен быть самостоятельным, уметь в одиночку разбираться в работе.
А для людей, жаждущих карьерного роста, есть хорошая новость: существует должность врача-статистика. Это начальник всех медицинских статистиков, имеющих среднее специальное образование. Врач-статистик организовывает их работу, распределяет обязанности и контролирует их выполнение. Безусловно, такая работа более привлекательна и прибыльна, но для ее получения необходимо иметь высшее образование и сертификат специалиста по общественному здоровью и организации здравоохранения.
Обязанности медицинского статистика
Должностные обязанности медицинского статистика в любом учреждении заключаются в обработке данных, составлении отчетов и прочей документации. Например, учет данных посещений, заболеваемости, обследований и многое другого.
При этом выделяют и другие виды обязанностей в зависимости от места работы специалиста.
Станция скорой и неотложной помощи
Так называется медицинское учреждение, в котором круглосуточно оказывают помощь пациентам с экстренными случаями (патологии и несчастные случаи, роженицы), при которых есть угроза здоровью. Также оказывает услуги транспортировки больных в стационар.
Должностные обязанности медицинского статистика станции скорой помощи:
- обеспечение отчетности в связи бригады и поста;
- учет общего числа обслуженных вызовов, а также больных при выезде и амбулаторно;
- контроль за количеством людей, которых госпитализировали бригады скорой помощи (врачебная, фельдшерская, бригада интенсивной терапии);
- сравнительный анализ данных по годам;
- своевременное предоставление информации в органы здравоохранения.
Поликлиника
Должностные обязанности медицинского статистика в этом учреждении очень обширны:
Таким образом, специалист собирает, обрабатывает первичную учетную документацию и создает отчеты.
Организационно-методический кабинет
Под этим названием понимают специальный отдел медицинского учреждения. Трудно переоценить его значение, ведь он помогает в управлении, организации и координации всей работы конкретного заведения.
Должностные обязанности медицинского статистика оргметодкабинета:
- Анализ сведений о состоянии здоровья населения, их обработка.
- Оценка деятельности отдельных специализированных служб и учреждения в целом.
- Поиск недостатков в работе и активные действия по их устранению.
- Разработка плана мероприятий по медицинскому обслуживанию всего населения района, контроль над его выполнением.
Кому подойдет эта должность?
Данная профессия не из легких. Должностные обязанности медицинского статистика очень обширны, при этом они меняются в зависимости от конкретного места работы. Специалисту приходится контролировать ведение всей документации в учреждении: обработка информации, составление, проверка и доработка разнообразных отчетов, анализ статистики здоровья населения и многое другое.
Если вы трудолюбивый, усидчивый и внимательный человек - выбирайте профессию медицинского статистика, ведь это одна из важнейших составляющих медицины.
В должностной инструкции конкретизируется объем обязанностей и работ, которые должно выполнять лицо, занимающее определенную должность. Должностная инструкция в соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации, или ОКУД, ОК 011-93 (утв. Постановлением Госстандарта от 30.12.1993 № 299) отнесена к документации по организационно-нормативному регулированию деятельности организации. К группе таких документов наряду с должностной инструкцией причислены, в частности, правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурном подразделении, штатное расписание.
Обязательна ли должностная инструкция?
ТК РФ не обязывает работодателей составлять должностные инструкции. Ведь в трудовом договоре с работником всегда должна быть раскрыта его трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой ему работы) (ст. 57 ТК РФ). А потому и привлечь работодателя к ответственности за отсутствие должностных инструкций нельзя.
В то же время именно должностная инструкция обычно является документом, в котором трудовая функция работника конкретизируется. Инструкция содержит перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, прав работника и его ответственности (Письмо Роструда от 30.11.2009 № 3520-6-1 ). Более того, в должностной инструкции обычно не только раскрывается трудовая функция работника, но и приводятся квалификационные требования, которые предъявляются к занимаемой должности или выполняемой работе (Письмо Роструда от 24.11.2008 № 6234-ТЗ ).
Наличие должностных инструкций упрощает процесс взаимодействия работника и работодателя по вопросам содержания трудовой функции, прав и обязанностей работника и предъявляемых к нему требований. То есть всех тех вопросов, которые часто возникают во взаимоотношениях как с действующими работниками, так и вновь принимаемыми, а также с претендентами на определенную должность.
Роструд считает, что должностная инструкция необходима в интересах как работодателя, так и работника. Ведь наличие должностной инструкции поможет (Письмо Роструда от 09.08.2007 № 3042-6-0 ):
- объективно оценить деятельность работника в период испытательного срока;
- обоснованно отказать в приеме на работу (ведь в инструкции могут содержаться дополнительные требования, связанные с деловыми качествами работника);
- распределить трудовые функции между работниками;
- временно перевести работника на другую работу;
- оценить добросовестность и полноту выполнения работником трудовой функции.
Именно поэтому составление должностных инструкций в организации является целесообразным.
Такая инструкция может являться приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ.
Как составляется должностная инструкция
Должностная инструкция обычно составляется на основе квалификационных характеристик, которые содержатся в квалификационных справочниках (например, в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37).
Для работников, которые принимаются на работу по профессиям рабочих, для определения их трудовой функции используются единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по соответствующим отраслям. Разработанные на основе таких справочников инструкции обычно называются производственными. Однако в целях унификации и упрощения внутренней документации в организации инструкции для рабочих профессий часто также именуются должностными.
При составлении должностных инструкций организации также руководствуются
Должностная инструкция
медицинского статистика
1. Общие положения
1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность медицинского статистика.
2. На должность медицинского статистика назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности "Сестринское дело", "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Медико-профилактическое дело", "Лабораторная диагностика" и сертификат специалиста по специальности "Медицинская статистика" без предъявления требований к стажу работы.
3. Медицинский статистик должен знать: законы и иные нормативные правовые акты РФ, действующие в сфере здравоохранения; организацию статистического учета; основы статистики и делопроизводства; систему учета и отчетности медицинских организаций; основные виды медицинской документации; методы анализа статистических данных; формы первичных документов по статистическому учету и отчетности, инструкции по их заполнению; действующую международную классификацию болезней; статистические показатели оценки здоровья населения и деятельности медицинских организаций; основы функционирования бюджетно-страховой медицины и добровольного медицинского страхования; основы валеологии и санологии; основы диспансеризации; социальную значимость заболеваний; основы медицины катастроф; правила эксплуатации вычислительной техники; основы трудового законодательства ; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
4. Медицинский статистик назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя организации в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. Медицинский статистик непосредственно подчиняется руководителю своего структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории), а при его отсутствии руководителю медицинской организации или его заместителю.
2. Должностные обязанности
Проводит систематизацию и обработку учетно-отчетных данных медицинской организации. Определяет статистические показатели, характеризующие работу организации. Инструктирует работников структурных подразделений организации о правилах ведения учетных форм и составления статистических отчетов. Осуществляет контроль за правильностью ведения и заполнения статистической документации, достоверностью данных годового статистического отчета, участвует в организации и проведении инструктивно-методических семинаров по медицинской статистике в структурных подразделениях организации. Составляет годовой статистический отчет о работе организации. Оформляет и подает заявки на приобретение бланков учетно-отчетных статистических форм медицинской документации, обеспечивает ими структурные подразделения организации. Подготавливает различные справки на основе данных статистического учета.
Медицинский статистик имеет право:
1. вносить предложения руководству по совершенствованию статистического учета и анализа, в т.ч. по организации и условиям своей трудовой деятельности;
2. запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
3. принимать участие в научно-практических конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой;
4. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;
Медицинский статистик пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
4. Ответственность
Медицинский статистик несет ответственность за:
1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;
2. своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;
3. соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности;
4. своевременное и качественное оформление медицинской и иной служебной документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми документами;
5. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;
6. оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности медицинской организации, его работникам, пациентам и посетителям.
За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов медицинский статистик может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
УТВЕРЖДАЮ:
[Наименование должности]
_______________________________
_______________________________
[Наименование организации]
_______________________________
_______________________/[Ф.И.О.]/
«______» _______________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Медицинского статистика
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность медицинского статистика [Наименование организации в родительном падеже] (далее - Медицинская организация).
1.2. Медицинский статистик назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Медицинской организации.
1.3. Медицинский статистик относится к категории специалистов и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].
1.4. Медицинский статистик подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Медицинской организации.
1.5. На должность медицинского статистика назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности «Сестринское дело», «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Медико-профилактическое дело», «Лабораторная диагностика», «Стоматология», «Стоматология профилактическая», «Стоматология ортопедическая» и сертификат специалиста по специальности «Медицинская статистика» без предъявления требований к стажу работы.
1.6. Медицинский статистик отвечает за:
- эффективное исполнение поручаемой ему работы;
- соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
- сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Медицинской организации.
1.7. Медицинский статистик должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения;
- организацию статистического учета;
- основы статистики и делопроизводства;
- систему учета и отчетности медицинских организаций;
- основные виды медицинской документации;
- методы анализа статистических данных;
- формы первичных документов по статистическому учету и отчетности, инструкции по их заполнению;
- действующую международную классификацию болезней;
- статистические показатели оценки здоровья населения и деятельности медицинских организаций;
- основы функционирования бюджетно-страховой медицины и добровольного медицинского страхования;
- основы валеологии и санологии;
- основы диспансеризации;
- социальную значимость заболеваний;
- основы медицины катастроф;
- правила эксплуатации вычислительной техники;
- основы трудового законодательства;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.8. Медицинский статистик в своей деятельности руководствуется:
- локальными актами и организационно-распорядительными документами Медицинской организации;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
- указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
- настоящей должностной инструкцией.
1.9. В период временного отсутствия медицинского статистика, его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].
2. Должностные обязанности
Медицинский статистик осуществляет следующие трудовые функции:
2.1. Проводит систематизацию и обработку учетно-отчетных данных медицинской организации.
2.2. Определяет статистические показатели, характеризующие работу организации.
2.3. Инструктирует работников структурных подразделений организации о правилах ведения учетных форм и составления статистических отчетов.
2.4. Осуществляет контроль за правильностью ведения и заполнения статистической документации, достоверностью данных годового статистического отчета, участвует в организации и проведении инструктивно-методических семинаров по медицинской статистике в структурных подразделениях организации.
2.5. Составляет годовой статистический отчет о работе организации.
2.6. Оформляет и подает заявки на приобретение бланков учетно-отчетных статистических форм медицинской документации, обеспечивает ими структурные подразделения организации.
2.7. Подготавливает различные справки на основе данных статистического учета.
В случае служебной необходимости медицинский статистик может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.
3. Права
Медицинский статистик имеет право:
3.1. Давать подчиненным сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в функциональные обязанности.
3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными службами.
3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности медицинского статистика, подчиненных служб и подразделений.
3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции медицинского статистика.
3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.6. Вносить на рассмотрение руководителя Медицинской организации представления о назначении, перемещении и увольнении работников подчиненных подразделений; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.
3.7. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Медицинский статистик несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, - и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.2. Оценка работы медицинского статистика осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем - регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия - периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы медицинского статистика является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы медицинского статистика определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Медицинской организации.
6. Право подписи
6.1. Медицинскому статистику для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.
[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия]
[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию]
Должностная инструкция медицинского статистика [наименование организации, предприятия и т. п.]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. Общие положения
1.1. Медицинский статистик относится к категории специалистов со средним профессиональным образованием.
1.2. На должность медицинского статистика назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование.
1.3. Медицинский статистик назначается на должность и освобождается от нее главным врачом (директором) учреждения и подчиняется непосредственно [вписать нужное].
— формы первичных документов по статистическому учету и отчетности, положения и инструкции по их заполнению;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
1.5. Во время отсутствия медицинского статистика (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.
1.6. [Вписать нужное].
2. Должностные обязанности
2.1. Проводит систематизацию и обработку учетно-отчетных данных учреждения здравоохранения.
2.2. Определяет статистические показатели, характеризующие работу учреждения.
2.3. Инструктирует персонал подразделений о правилах ведения учетных форм и составления статистических отчетов.
2.5. Своевременно подает заявки на приобретение бланков учетно-отчетных статистических форм.
2.6. Подготавливает различные справки на основе данных статистического учета.
2.7. [Вписать нужное].
3. Права
3.1. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководства предложения по вопросам своей деятельности.
3.2. Получать от специалистов учреждения информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.
3.3. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
3.4. [Вписать нужное].
4. Ответственность
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.4. [Вписать нужное].
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Медицинский статистик Медицинский статистик. Должностная инструкция.
Должностная инструкция — Медицинский статистик
1. Общие положения
1.1. Медицинский статистик относится к категории специалистов со
средним профессиональным образованием.
1.2. На должность медицинского статистика назначается лицо, имеющее
среднее медицинское образование.
1.3. Медицинский статистик назначается на должность и освобождается
от нее главным врачом (директором) учреждения и подчиняется
непосредственно ________________________________________________________.
1.4. Медицинский статистик должен знать:
— организацию статистического учета в учреждении, основы статистики;
— методы анализа статистических данных;
— формы первичных документов по статистическому учету и отчетности,
положения и инструкции по их заполнению;
— действующую международную классификацию болезней;
— правила эксплуатации вычислительной техники;
— законодательство о труде и охране труда;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты;
1.5. Во время отсутствия медицинского статистика (отпуск, болезнь и
пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.
1.6. ______________________________________________________________.
2. Должностные обязанности
Медицинский статистик:
2.1. Проводит систематизацию и обработку учетно-отчетных данных
учреждения здравоохранения.
2.2. Определяет статистические показатели, характеризующие работу
учреждения.
2.3. Инструктирует персонал подразделений о правилах ведения учетных
форм и составления статистических отчетов.
2.4. Составляет годовой статистический отчет о работе учреждения.
2.5. Своевременно подает заявки на приобретение бланков
учетно-отчетных статистических форм.
2.6. Подготавливает различные справки на основе данных
статистического учета.
2.7. ______________________________________________________________.
3. Права
Медицинский статистик имеет право:
3.1. Представлять на рассмотрение своего непосредственного
руководства предложения по вопросам своей деятельности.
3.2. Получать от специалистов учреждения информацию, необходимую для
осуществления своей деятельности.
3.3. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей.
3.4. ______________________________________________________________.
4. Ответственность
Медицинский статистик несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных
действующим трудовым и гражданским законодательством Российской
Федерации.
Программный комплекс «Отдел кадров. Штатное расписание», «Тарификация» (тарификационные списки) от МедСофт Курчатов для медучреждений эффективно выполнит задачи по кадровому учёту, формированию штатного расписания, тарикационным спискам, весь документооборот, подробный анализ данных. Это Ваш персональный помощник.
Подробнее о программе ‘Отдел кадров.Штатное расписание’
Медицинский статистик
Должностные обязанности. Проводит систематизацию и обработку учетно-отчетных данных медицинской организации. Определяет статистические показатели, характеризующие работу организации. Инструктирует работников структурных подразделений организации о правилах ведения учетных форм и составления статистических отчетов. Осуществляет контроль за правильностью ведения и заполнения статистической документации, достоверностью данных годового статистического отчета, участвует в организации и проведении инструктивно-методических семинаров по медицинской статистике в структурных подразделениях организации. Составляет годовой статистический отчет о работе организации. Оформляет и подает заявки на приобретение бланков учетно-отчетных статистических форм медицинской документации, обеспечивает ими структурные подразделения организации. Подготавливает различные справки на основе данных статистического учета.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения; организацию статистического учета; основы статистики и делопроизводства; систему учета и отчетности медицинских организаций; основные виды медицинской документации; методы анализа статистических данных; формы первичных документов по статистическому учету и отчетности, инструкции по их заполнению; действующую международную классификацию болезней; статистические показатели оценки здоровья населения и деятельности медицинских организаций; основы функционирования бюджетно-страховой медицины и добровольного медицинского страхования; основы валеологии и санологии; основы диспансеризации; социальную значимость заболеваний; основы медицины катастроф; правила эксплуатации вычислительной техники; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование по специальности «Сестринское дело», «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Медико-профилактическое дело», «Лабораторная диагностика», «Стоматология», «Стоматология профилактическая», «Стоматология ортопедическая» и сертификат специалиста по специальности «Медицинская статистика» без предъявления требований к стажу работы.
